Czy w umowie zleceniu jest urlop

Każdy by powiedział, że nie dałby się wykorzystywać. Tyle tylko, że jakby doszło co do czego, to wątpię, żeby tak każdy leciał do sądu. Owszem, bez urlopu się za długo nie po funkcjonuje, ale przecież i z pracodawcą można się dogadać.
A z sądów też ludzie tak chętnie nie korzystają, w końcu sprawy naprawdę się przeciągają, a jeśli pozywamy dużą firmę to musimy się liczyć z tym, że oni będą mieli dobrego prawnika, a my nie.
Musielibyśmy mieć więc twarde dowody. A co może być takim dowodem? Pomijając zeznania świadków, bo o to może być trudno?

Dokładnie. Do tego, co można wygrać w sądzie? Umowę o pracę? Nawet jeśli, to zaraz znajdzie się powód, żeby nas wyrzucić. A pracodawca pewnie dostałby jakąś karę, więc tym bardziej znalazłby sposób, żeby nam uprzykrzyć życie i to całkowicie zgodny z prawem.
Tak to niestety wygląda.
Bo raczej nie sadzę, żeby w sądzie udało się wywalczyć jakieś odszkodowanie. Wtedy może rzeczywiście opłacałoby się zakładać sprawy. Ale czy to możliwe w ogóle?

albo urlop albo choroba, ale na jakie świadczenie może liczyć osoba, która nie płaci ubezpieczenia zdrowotnego?