• Kredyty gotówkowe
  • Kredyty hipoteczne
  • Kredyty dla firm
  • Lokaty bankowe
Kwota kredytu
Okres spłaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota kredytu
Okres spłaty
lat
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota kredytu
Okres spłaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota lokaty
Okres lokaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Administratorem danych osobowych jest Comperia.pl S.A. Zapoznaj się z pełną informacją o przetwarzaniu danych osobowych.
0 osób przegląda ten temat1 osoba obserwuje ten temat

Kary za pracę na czarno

Odpowiedź
wróć do listy tematówSortowanie od najstarszej wypowiedzi
od najnowszej wypowiedzi
✓  od najstarszej wypowiedzi
selena

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

18.7.2014 10:54
Czy za zatrudnianie ludzi na czarno płaci się jakieś kary? Co jeśli pracownik nie chce umowy? Zatrudnić go czy odprawić z kwitkiem? Stoję właśnie przed takim dylematem i nie wiem co robić. Pomocy!
Cytuj
gumisie997

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

18.7.2014 19:45
pierwsze słyszę ,żeby pracownik nie chciał umowy, chyba że może alimenty ma płacić i szuka powodu by nie płacić bądź płacić jak najmniej. jeśli wpadnie kontrola z inspekcji pracy, pracodawca dostanie do 30 tys. kary za zatrudnianie na czarno, kara należy się również pracownikom. odradzam zatrudnienie takiej osoby. jest na pewno masa pracowników, która może go zastąpić.
Cytuj
apsik

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

19.7.2014 20:25
Nie chce umowy? Ciekawe... Wydawało mi się, że teraz każdy chce mieć umowę. Na Twoim miejscu nie zatrudniałabym tej osoby. Możesz mieć przez to spore problemy, lepiej nie ryzykować. Na rynku jest całe mnóstwo osób szukających pracy z umową.
Cytuj
Zawisza

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

20.7.2014 16:46
Jak ktoś życzliwy poinformuje Potrzebne urzędy że Ty zatrudniasz kogoś na czarno to niestety ale będziesz mieć liczne kontrole i jak wszystko posprawdzają zapłacić sza to nie małą kare. Ale że pracownik nie chce umowy, to jest bardzo dziwne dla mnie.
Cytuj
kajo3

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

21.7.2014 9:56
Tak to bardzo podejrzana sprawa. W obecnych czasach każdy pracy na umowę szuka jak zaginionego skarbu. Nie pomyślałaś że to może być jakaś pułapka? Osoba podstawiona i ktoś działający na Twoją niekorzyść. Ty go zatrudnisz na czarno a ktoś inny naśle Ci kontrole i Ty musisz później świecić oczami i płacić krocie za taką osobe. Nie decyduj się na jego warunki w końcu to Ty jesteś pracodawcą. A na jego miejsce znajdziesz innych chętnych.
Cytuj
Ekspert Comperia.pl

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pomógł 135 razy

Wyślij wiadomość

21.7.2014 10:05
Ryzyko jest duże, więc radze wykluczyć taka możliwość. Trzeba się liczyć z możliwością otrzymania grzywny. Zgodnie bowiem z treścią art. 281 KP takie zachowanie podlega karze grzywny od 1tys. zł do 30 tys.zł. Ponadto pracownik ma możliwość złożenia pozwu o ustalenie istnienia stosunku pracy, za który świadczył nielegalnie usługi. Będzie to ciągnęło za sobą dodatkowe dolegliwości prawne i finansowe.
Cytuj
Ilona Maciejuk
Ekspert Comperia.pl
justa

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

22.7.2014 10:46
W tych czasach każdy chce umowę jakąkolwiek. Jeżeli ten pracownik nie chce jest to mocno podejrzane i ja z pewnością bym mu nie zaufała. Zanim go zatrudnisz poszukaj lepiej innego pracownika, z pewnością znajdzie się ktoś kto chce umowę, a Ty będziesz spokojna.
Cytuj
PrimaBalerina

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

22.7.2014 20:53
dziwne, naogół ludzie szukają chociażby umowy zlecenia... no chyba, że pracownikowi zależy na nieodprowadzaniu podatków i zusu w celu większego zarobku. spróbuj mu wytłumaczyć że to nie jest dla niego dobre rozwiązanie, bo gdy zdarzy się nie daj Boże jakiś wypadek to nie jest ubezpieczony. a najlepiej znajdź mniej kombinującego chętnego na stanowisko. gwarantuję ,że chętnych nie brakuje.
Cytuj
Karolyna

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

14.8.2014 20:22
Większy zarobek większym zarobkiem o ile pracodawca przy okazji nie wykorzystuje ludzi płacąc mniej. Teraz jednak najczęściej zatrudnia się na umowę zlecenia studentów i osoby niepełnosprawne, niby lepiej niż praca na czarno ale takie osoby dostają też małe wynagrodzenie
Cytuj
joasiamyk

Użytkownicy

Wyślij wiadomość

24.8.2014 16:50
A znalazłaś takiego pracownika, który nie chce umowy? Przecież to rzadkość bo wszyscy chcą umowy!
Jeżeli zatrudnisz go bez umowy to Ty będziesz płaciła ogromne kary, więc ja bym się wstrzymała i odesłała tego kogoś z kwitkiem.
Cytuj
Odpowiedź

Najaktywniejsi eksperci