• Kredyty gotówkowe
  • Kredyty hipoteczne
  • Kredyty dla firm
  • Lokaty bankowe
Kwota kredytu
Okres spłaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota kredytu
Okres spłaty
lat
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota kredytu
Okres spłaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Kwota lokaty
Okres lokaty
mies.
Wypełnij formularz, aby otrzymać bezpłatną ofertę!
Administratorem danych osobowych jest Comperia.pl S.A. Zapoznaj się z pełną informacją o przetwarzaniu danych osobowych.
0 osób przegląda ten temat2 osoby obserwują ten temat

Forma zatrudnienia a kredyt hipoteczny

Odpowiedďż˝
wr�� do listy temat�wSortowanie od najstarszej wypowiedzi
od najnowszej wypowiedzi
✓  od najstarszej wypowiedzi
ebstonka

Użytkownicy

Wy�lij wiadomo��

7.7.2015 12:10
Czy to na jaką umowę jesteśmy zatrudnieni ma obecnie bardzo duże znaczenie dla banku ? Cztałam,że banki są dzisiaj dość restrykcyjne w przypadku udzielania kredytów na mieszkanie. Czy jednak pracując na umowę zlecenie na jakiś czas można taki kredyt otrzymać ? Pytam się ponieważ sytuacja dotyczy osoby z mojej bliskiej rodziny.
Cytuj
Anna Kopeć

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 150 razy

Wy�lij wiadomo��

7.7.2015 12:16
Są banki, które preferują tylko umowy o pracę.
Ale są też banki, dla których forma zatrudnienia nie ma znaczenia.
Różnica jest tylko taka, że przy umowie o pracę trzeba przestawić zarobki z ostatnich 3 lub 6 miesięcy, a w przypadku umowy zlecenia, umowy o dzieło- z 12 miesięcy.
Dodatkowo w przypadku umowy o dzieło lub zlecenia może być wymagane oświadczenie pracodawcy o tym, że umowa będzie kontynuowana.
Cytuj
ann

Użytkownicy

Wy�lij wiadomo��

7.7.2015 12:30
Zależy jaki bank, i jaką masz umowę. Ale ta generalnie to jeśli masz umowę cywilnoprawną to musi być spora ciągłość.
Cytuj
Krzysztof RzymskiDoradca Kredytowy KMR

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 411 razy

Wy�lij wiadomo��

7.7.2015 13:39
Zapewniam, że w części banków w przypadku umowy zlecania wystarczy zatrudnienie od 6 - ciu miesięcy.
Cytuj
Krzysztof Rzymski
Niezależny Doradca Kredytowy KMR
Mieszko

Użytkownicy

Wy�lij wiadomo��

7.7.2015 17:43
A czy to oświadczenie pracodawcy, że umowa będzie kontynuowana ma jakąś wartość prawną? To znaczy, jeśli zostanie złamane, to czy bank albo ktokolwiek może się przyczepić?
Czy po prostu wystarczy, że pracodawca napisze takie coś i jest to przez bank uznane? A może potrzeba tu poświadczenia u notariusza?
Cytuj
lzalewskiDoradca Kredytowy

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 1332 razy

Wy�lij wiadomo��

8.7.2015 6:47
Mieszko napisał
A czy to oświadczenie pracodawcy, że umowa będzie kontynuowana ma jakąś wartość prawną? To znaczy, jeśli zostanie złamane, to czy bank albo ktokolwiek może się przyczepić?

Oświadczenie takie nie ma mocy prawnej.
Cytuj
Łukasz Zalewski
Doradca kredytowy
tel. 728 455 024
lzalewski@muratorfinanse.pl
Krzysztof RzymskiDoradca Kredytowy KMR

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 411 razy

Wy�lij wiadomo��

8.7.2015 9:15
lzalewski napisał
Mieszko napisał
A czy to oświadczenie pracodawcy, że umowa będzie kontynuowana ma jakąś wartość prawną? To znaczy, jeśli zostanie złamane, to czy bank albo ktokolwiek może się przyczepić?


Oświadczenie takie nie ma mocy prawnej.


O mocy bądź nie mocy może zadecydować Sąd. Znam co najmniej jeden przypadek, gdy mimo takowego oświadczenia pracodawca nie przedłużył umowy i przegrał sprawę przed Sądem Pracy. W Polsce każdy sąd może wydać inny wyrok w podobnych sprawach.
Cytuj
Krzysztof Rzymski
Niezależny Doradca Kredytowy KMR
achodak

Użytkownicy

Wy�lij wiadomo��

8.7.2015 9:50
No tak, ale bardziej o to chodzi czy bank bedzie taka promese honorował
Cytuj
Anna Kopeć

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 150 razy

Wy�lij wiadomo��

8.7.2015 14:58
Chodzi o pisemne przyobiecanie od pracodawcy, który oświadczy, że zamierza kontynuować współpracę z danym pracownikiem.
Cytuj
lzalewskiDoradca Kredytowy

Eksperci

Zobacz profil ekspertaObserwuj profil

Pom�g� 1332 razy

Wy�lij wiadomo��

10.7.2015 6:03
Krzysztof Rzymski napisał


O mocy bądź nie mocy może zadecydować Sąd. Znam co najmniej jeden przypadek, gdy mimo takowego oświadczenia pracodawca nie przedłużył umowy i przegrał sprawę przed Sądem Pracy. W Polsce każdy sąd może wydać inny wyrok w podobnych sprawach.

Sporo zależy od tego jak zostanie taka promesa sformułowana. Jeśli pracodawca napisze wprost, że na pewno przedłuży umowę, to oczywiście można tego wymagać. Jeśli brzmieć ono będzie na zasadzie "na dzień dzisiejszy zamierzam przedłużyć umowę", to nikt nie może wymagać, aby ta umowa została przedłużona po kilku miesiącach.
Cytuj
Łukasz Zalewski
Doradca kredytowy
tel. 728 455 024
lzalewski@muratorfinanse.pl
Odpowiedďż˝

Najaktywniejsi eksperci