Umowa zlecenie a emerytura

widać temat nie jest powszechnie znany...

nie lepiej zadzwonić do ZUS? masz od razu info z pierwszej ręki

Nie za bardzo orientuję się w "sprawach ZUS-owskich", więc nie chcę w Panu wzbudzać niepotrzebnie nadziei. Jeśli jest Pan pewien że składki w latach wcześniejszych były płacone, to proszę się postarać o dowody wpłat tych składek i dopiero wtedy złożyc wizytę w ZUS-ie i prosić o zajęcie przez ten urząd stanowiska.

Aby uzyskać prawo do emerytury, należy wypełnić warunki przewidziane ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, a więc osiągnąć określony wiek oraz posiadać wymagany okresy tzw. staże składkowe i nieskładkowe. Szczegółowy zasady, na jakich następuje przejście na emeryturę, uzależnione jest od wieku potencjalnego emeryta. Różnią się one warunkami, jakie trzeba spełnić, a także przewidywaną potencjalną wysokością świadczenia. Nie mniej jednak, w każdym przypadku praca na podstawie umowy zlecenia jest zaliczana do wymaganego okresu składkowego.

Umowa zlecenia kiedy jest jedynym źródłem dochodu stanowi podstawę do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno-rentowego. Kiedy w trakcie wykonywania pracy w tej formie opłacane są odpowiednie składki na ZUS wtedy oczywiści okresy opłacania takich składek zalicza się do wymaganych ustawą okresów składkowych.

Firmy znajdują się w różnej kondycji finansowej i czasami może wystąpić sytuacja, kiedy pieniądze nie trafiają do ZUS. Zdarzają się też przedsiębiorcy, którzy nie rejestrują pracowników. Dlatego bardzo ważne jest, abyśmy sami pilnowali tych spraw. Dokumenty dotyczące naszej pracy, powinniśmy zawsze przechowywać, bo nigdy nie wiadomo, czy kiedyś się nie przydadzą jak to miało i nadal ma miejsce przy ustalaniu kapitału początkowego.